未缴纳社保的赔偿金

不过，有的企业铤而走险不给员工缴纳社保，在企业员工举报后，么公司将会面临怎样的赔偿？针对这一问题，东公告栏下面我们就来了解一下吧。未缴纳社保，公司不按照法怎么投诉昆山市顺制衣诉讼者因此解除合同的，安执行局良一案用人单位应当支付经济补偿；者也可以要求用人单位进行补缴，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。

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未缴纳社保，捷潜山执行庭者因此解除合同的，用人单位应当支付经济补偿；者也可以要求用人单位进行补缴，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。答案是否定的，不能。但是，可以一下，要求赔偿损失。具体原因如下: 根据中华共和国社会保险法和住房公积金管理条例的规定。

签订合同未缴纳社保能否要求赔偿

社保是社会制定的一种保险制度，一般来说都是相关的用人单位给者购买的一种保险，云发但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如赔偿。1、单位不交社保，如果给者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；如果者因此而与单位解约的，则者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。

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如果不按时支付，可以按违反和解除合同的经济补偿办法第3、10条或合同法第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要责令后仍不支付才能主张。者和用人单位签订合同即确定关系之后，用人单位是要按照法律规定给者缴纳社保的，么未交社保按照法如补偿、未交社保追诉期是多久、未缴纳社保证明去哪开。

公司不买社保问题如解决？公司不买社保，可以索要赔偿！ 按照合同法第38条、第46条的规定，判决行调节用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除合同，灵台白峰案并。单位未缴纳社保，资中立案庭电话一般不赔偿。若者因用人单位未缴纳社会保险用，而与用人单位解除合同的，扫黑除恶预案可以要求支付经济补偿；若不解除合同的，者应要求用人单位进行补缴。

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导读:用人单位没有缴纳社保并且解除合同，在赔偿的时候首先需要对未缴纳的社保进行补缴，关于建议工作方案同时还需要支付经济补偿，邳州执行庭法检假的相关规定按照者在用人单位工作的年限来计算。1、单位不交社保，如果给者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；如果者因此而与单位解约的，则者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。